CORPORATE INFORMATION
わたしたち首都高グループは、ひと?まち?くらしを支え続け、未来に向けてさまざまな课题に取り组んでまいりました。
一方、気候変动等に代表される社会课题の顕在化は止まりません。
わたしたちは、持続可能な社会として100年先も豊かに进化し続ける首都圏を目指しています。
そのためには、自然环境へ配虑しながら、强靭かつ安全?安心な高速道路インフラの整备が必要です。
あわせて、首都圏の経済成长を支え、活性化させていく必要もあります。
さらに、これらを実现するためには、首都高グループの社员が活力を持ち、柔软に働ける职场环境の整备も重要です。
これらの社会课题を解决しながら、これからも豊かな首都圏を守り残す未来への道しるべとして存在意義を発揮し続けられるよう、
わたしたち首都高グループは、100年以上先の首都圏を見据えたサステナブルな長期視点の経営を行ってまいります。
これからも、変わりゆく社会の中で頼りにされる存在であり続け、日々の様々な事業活動を通じて「100年先も豊かに进化し続ける首都圏」の実現に貢献していきます。
首都高グループのパーパスは、「安全?安心な道で、ひと?まち?くらしを未来につなぐ」です。その中には、安全性と快适性を确保しながら、首都高ネットワークを継続的に提供することに加え、时代のニーズに応じて进化と深化を重ねつつ、さらに発展させていくことで、社会に不可欠な存在としての责务を现在から未来に向かって果たし続けていく意志が込められています。また、同时にこれらの取り组みを首都圏のみならず、日本全体の活性化へつなげていきます。
「2050年のありたい姿（ビジョン）」を起点に、現在の解決すべき社会課題とのギャップを踏まえ、首都高グループが取り組むべき重要課題（マテリアリティ）を9つ特定しました。事业を通じた価値创出のみならず、それを支える組織を体現すべく、企業風土?組織?人財といった課題にも踏み込んだものとなっています。挑戦に寛容な環境、道路事业に依存しない経営基盤、未来志向の首都高人財の育成などに取り組んでいくことで、さらなる飛躍を遂げていきます。
| 事业を通じた価値创出 | 1．安全?安心の追求 2．快适?便利なサービスの提供 3．技术开発?顿齿の推进 4．环境?社会への対応 5．成长分野への挑戦 6．都市?街づくりへの贡献 |
|---|---|
| 価値创出を支える组织の体现 | 7．挑戦する公司风土の醸成 8．强固な経営基盘を有する组织の构筑 9．未来志向の首都高人财の育成 |
当社では、サステナビリティ推进会议及び颁厂?サステナビリティ推进部を设置し、下図の体制でサステナビリティ経営を推进しております。
サステナビリティ推进会议では、サステナビリティに関する重要事项や、颁厂?サステナビリティ推进部が企画?立案したサステナビリティに係る施策についての审议をしております。
また、サステナビリティ推进会议での审议を踏まえ、必要に応じて取缔役会に报告しております。
